Nieuws

In Q4 2023-2024 blijft de arbeidsmarkt verder afkoelen. De netto-evolutie van jobs blijft positief, maar op historisch laag niveau: 14.413 extra jobs, tegenover 26.687 een jaar eerder. Deze release biedt een gedetailleerde analyse van de huidige trends in jobcreatie en -destructie, instroom en uitstroom van werknemers, en regionale en sectorale verschillen.

De Belgische arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, met jaarlijks honderdduizenden mensen die een job starten of verlaten. Deze studie onderzoekt hoe deze in- en uitstroombewegingen verschillen tussen de drie gewesten – Vlaanderen, Wallonië en Brussel – op basis van gegevens uit het Dynam-Reg project en het Datawarehouse Arbeidsmarkt & Sociale Bescherming. De analyse bestrijkt de periode van 2016 tot 2022 en biedt inzicht in zowel de omvang als de samenstelling van deze arbeidsmarktdynamiek.

In de nieuwste release over de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt voor Q4 2022-2023 zien we dat de arbeidsmarktdynamiek verder afkoelt. Het beeld dat geschetst werd in de vorige release zet zich in grote mate verder. Aan de hand van 10 trends tonen we hoe de onderliggende dynamiek van de tewerkstelling evolueert.

Deze paper onderzoekt waarom de bewegingen van de loontrekkende Brusselaars op de arbeidsmarkt talrijker zijn dan die van Vlamingen en Walen.

Elk jaar starten veel Brusselaars een nieuwe job, verliezen ze hun job of verlaten ze hun job. Gebeuren deze bewegingen op de arbeidsmarkt van de loontrekkende Brusselaars eerder door jongeren aan het begin van hun carrière of door oudere werknemers? En heeft de sector van tewerkstelling een impact op deze bewegingen? Ontdek alle details van de studie in BISA Focus nr. 66.

Ter gelegenheid van het tweede Dynam-Reg colloquium van 12 september 2024 in Leuven en de emeritaatsviering van prof. Ludo Struyven werd een themanummer in het Belgisch Tijdschrift voor Sociale Zekerheid opgesteld. Dit themanummer is volledig gewijd aan de dynamiek van de arbeidsmarkt en transities tijdens de loopbaan. De bijdragen variëren al naargelang het gaat om origineel onderzoek, een reflectie of een standpunt. Gemeenschappelijk is het dynamisch perspectief.

In deze paper tonen we de eerste resultaten van de koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB. Zo gaan we na wat de profielkenmerken zijn van de aanwervingen en exits. Daarenboven kunnen we aan de hand van de socio-economische positie in kaart brengen vanuit welke positie aanwervingen instromen en naar welke posities exits uitstromen.