A l'honneur

Entre 2022 et 2023, il y une augmentation nette des emplois, bien que ce nombre ait fortement diminué par rapport à l’année précédente. Comme chaque année, La dynamique des emplois et des travailleurs est plusieurs fois supérieure à ce que le chiffre net, le sommet de l'iceberg, laisse à penser. La forte baisse de l'évolution nette est due à la combinaison d'une diminution des entrées et d'une augmentation des sorties. Cette tendance se retrouve dans la plupart des secteurs. Les transitions d'un emploi (salarié) à l'autre se maintiennent à un niveau élevé, même après le pic de l'après-corona. Au même temps, les sorties n’ont jamais été aussi élevés, et jamais autant de travailleurs sortants n'ont pas commencé (immédiatement) chez un nouvel employeur. Certains d’entre eux ont pris une (pré)retraite, se sont retrouvés en invalidité ou sont toujours à la recherche d’un autre emploi.

La mobilité interrégionale entre Bruxelles et la Flandre est un objectif important des gouvernements bruxellois et flamand dans le cadre de la politique de l'emploi. Environ 15,6% des Bruxellois salariés ont un emploi en Flandre en 2020. Il s'agit d'une forte augmentation par rapport à 2014, où 13,7% d'entre eux travaillaient en Flandre. En savoir plus sur notre étude « Interregionale arbeidsmobiliteit voor Brusselse werkzoekenden in de Vlaamse rand rond Brussel », une collaboration avec IDEA Consult et commandée par le VDAB & Actiris

L’emploi salarié en Région bruxelloise a augmenté ces dernières années, mais moins fort qu’en Flandre et en Wallonie. Est-ce pour autant que le marché de l’emploi bruxellois est moins dynamique ? Autrement dit, cela implique-t-il moins de créations ou de disparitions d’emplois ? Certains secteurs d’activité sont-ils caractérisés par plus de mouvements sur le marché du travail que d’autres ? Le Focus de l’IBSA n°57 apporte des réponses à ces questions.

Dans la nouvelle édition de Dynam-Release, nous exposons la dynamique du marché du travail belge en 13 tendances. La dynamique du marché du travail s'est rapidement rétablie après la crise de Corona et cette reprise se poursuit au Q4 2021-2022. Ainsi, la création d'emplois et les entrées n'ont jamais été aussi élevées. Néanmoins, nous observons une légère baisse de la création nette d'emplois au Q4 2021-2022. La dynamique sous-jacente montre que cette baisse est entièrement due à une forte augmentation des destructions d'emplois et des sorties. Jamais auparavant nous n'avions observé un marché du travail aussi dynamique car au Q4 2021-2022, le taux de churning et les transitions d'un emploi à l'autre atteignent tous deux le niveau le plus élevé depuis le début de la série chronologique Dynam.

Les entrées n’ont jamais été aussi nombreux pendant 2021-2022. Les personnes employées comme les personnes sans emploi bénéficient de la forte hausse des entrées. Parmi les toutes les personnes récemment engagées, 44,8% passent d’un employeur à un autre (un transition travail-travail), ce qui est une forte augmentation par rapport à la période précédente. En termes absolus, les transitions travail-travail connaissent une augmentation de 303 542 à 375 202 (+71 660). Les transitions travail-travail poussent la dynamique du marché du travail à des sommets inégalés.

En même temps, on voit que cette tendance ne s'est pas fait au détriment des personnes sans emploi (=les demandeurs d’emploi, les jeunes qui sortent du système scolaire, les bénéficiaires du revenu d’intégration, les malades de longue durée et les inactifs). Le niveau des entrées en provenance du non-travail connaisse également une forte augmentation, passant de 427 453 à 463 195 (+35 742), en plus de l’augmentation de l’année précédente (+58 411).

La nouvelle publication Dynam-Reg Release analyse l'évolution de la dynamique du marché du travail en Belgique au cours de la deuxième année corona (décembre 2020-décembre 2021), par rapport à la première année corona (2019-2020) et à l'année pré-corona (2018- 2019).

Plus d'entreprises ont à nouveau quitté la capitale en 2017 que l'année précédente, rapportent De Tijd et L'Echo. Néanmoins, le nombre d'emplois continue d'augmenter. Il y avait 652 entreprises de moins à Bruxelles en 2017; alors que le nombre d'emplois a augmenté de 1,4 pourcent. Dans cet article, le professeur Ludo Struyven se penche sur le laboratoire économique de Bruxelles et confronte ses conclusions aux derniers résultats des analyses de Dynam.

Een nieuwe trendanalyse over de directe tewerkstelling op Brussels Airport werd in opdracht van het tewerkstellingscentrum van de luchthaven Aviato door HIVA-KU Leuven uitgevoerd. De analyse vormt vandaag de meest uitgebreide en transparante studie over de directe tewerkstelling op de luchthaven.

Pour la première fois, dans cette étude, on a pu estimer l’importance des travailleurs détachés par région et étudier en détail leur profil dans la Région de Bruxelles-Capitale