Les chiffres provisoires du Q4 2024-2025 indiquent que le moteur de l’emploi s’est arrêté. L’évolution nette bascule même en légère contraction, avec 2.321 emplois de moins qu’un an plus tôt. Ce recul est à nouveau causé par une forte baisse de la création d’emplois et par une hausse de la destruction d’emplois. La dynamique des travailleurs s’affaiblit au cours de cette période, la baisse des entrées étant particulièrement frappante. Cela met clairement la création d’emplois davantage sous pression.

Le secteur des soins et du bien-être en Flandre est confronté depuis des années à une pénurie croissante de personnel et à des taux élevés de départ. Mais qu’en est-il réellement aujourd’hui ? À la demande du point d’appui Bien-être, Santé publique et Famille, HIVA–KU Leuven et l’UGent ont mené une étude sur l’ampleur et les déterminants du turnover du personnel, ainsi que sur les pratiques effectives de rétention dans ces secteurs.

Traditionnellement, l’évolution de l’emploi est mesurée par son évolution nette. Mais combien d’emplois ont été réellement créés ? Et combien d’emplois ont été détruits en parallèle ? Combien de personnes ont commencé un nouvel emploi au cours de l’année ? Les embauches correspondent-elles toutes à de nouveaux emplois ? Quel est le profil des personnes qui sont embauchées ? L’IWEPS apporte une réponse à ces questions et présente les notions clés du projet Dynam-Reg dans cette analyse thématique. Cette analyse examine également l’évolution de l’emploi salarié en Wallonie entre le 31 décembre 2021 et le 31 décembre 2022.

De Belgische arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, met jaarlijks honderdduizenden mensen die een job starten of verlaten. Deze studie onderzoekt hoe deze in- en uitstroombewegingen verschillen tussen de drie gewesten – Vlaanderen, Wallonië en Brussel – op basis van gegevens uit het Dynam-Reg project en het Datawarehouse Arbeidsmarkt & Sociale Bescherming. De analyse bestrijkt de periode van 2016 tot 2022 en biedt inzicht in zowel de omvang als de samenstelling van deze arbeidsmarktdynamiek.

Au deuxième trimestre 2023-2024, la dynamique du marché du travail belge a connu un recul important. La dynamique du marché du travail, qui montrait des signes de reprise après la crise du coronavirus, s’est à nouveau fortement dégradée. Ce communiqué fournit une analyse détaillée des tendances actuelles en matière de création et de destruction d'emplois, des entrées et de sorties, ainsi que des différences régionales et sectorielles.

Dans la récente release sur la dynamique du marché du travail belge pour le quatrième trimestre 2022-2023, nous constatons que la dynamique du marché du travail continue de se ralentir. La situation décrite dans le release précédent se poursuit dans une large mesure. À l'aide de 10 tendances, nous montrons comment la dynamique sous-jacente de l'emploi évolue.