Recherche sur les sorties et la rétention du personnel dans les secteurs des soins de santé et du bien-être en Flandre

Le secteur des soins et du bien-être en Flandre est confronté depuis des années à une pénurie croissante de personnel et à des taux élevés de départ. Mais qu’en est-il réellement aujourd’hui ? À la demande du Steunpunt Welzijn, Volkgsgezondheid en Gezin, HIVA–KU Leuven et l’UGent ont mené une étude sur l’ampleur et les déterminants du turnover du personnel, ainsi que sur les pratiques effectives de rétention dans ces secteurs.

À l’aide de la base de données Dynam-Reg, la dynamique des entrées et des sorties de ces travailleurs a été analysée. Quelques constats du rapport sont présentés ci-dessous :

• Entre 2021 et 2022, le nombre de salariés a augmenté de 1 375 en net
• 1 emploi sur 5 est occupé par des travailleurs de moins de 30 ans, et encore 1 emploi sur 5 par des travailleurs de plus de 55 ans. Des différences sectorielles existent : le secteur de l’accueil de l’enfance présente un profil d’âge plus jeune, tandis que l’aide aux familles et aux personnes âgées se caractérise par un profil plus âgé (30 % ont 55 ans ou plus)
• 55 % des travailleurs qui quittent leur employeur actuel (volontairement ou non) retrouvent un nouvel emploi, tandis que 45 % se retrouvent dans une position non salariée (demandeur d’emploi, inactif ou indépendant)
• Parmi eux, 35 % trouvent un nouvel emploi dans le secteur des soins. Le secteur retient donc une grande partie de ses sortants en interne, mais perd aussi du personnel au profit d’autres secteurs: 20 % trouvent en effet un emploi en dehors du secteur des soins (dans l’enseignement, l’administration publique, le secteur de l’intérim ou celui des titres-services)
• Au moins 7 travailleurs sur 10 restent en poste chez leur employeur pendant au moins un an, bien que cela varie fortement selon le profil d’âge

Curieux de découvrir l’analyse complète et le volet qualitatif de cette étude ?

Consultez l’étude complète ci-dessous ou via le site web du Steunpunt Welzijn, Volkgsgezondheid en Gezin.