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Au quatrième trimestre 2023-2024, le marché du travail poursuit son refroidissement. L’évolution nette des emplois reste positive, mais à un niveau historiquement bas : 14 413 emplois supplémentaires, contre 26 687 un an plus tôt. Cette situation s’explique par une baisse de la création d’emplois et une hausse de leur destruction. Par rapport aux chiffres du deuxième trimestre, nous observons toutefois une amélioration de l’évolution nette (elle n’était alors que de +2 823 emplois). Assiste-t-on à la fin de la tendance baissière observée depuis le quatrième trimestre 2022 ?

De Belgische arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, met jaarlijks honderdduizenden mensen die een job starten of verlaten. Deze studie onderzoekt hoe deze in- en uitstroombewegingen verschillen tussen de drie gewesten – Vlaanderen, Wallonië en Brussel – op basis van gegevens uit het Dynam-Reg project en het Datawarehouse Arbeidsmarkt & Sociale Bescherming. De analyse bestrijkt de periode van 2016 tot 2022 en biedt inzicht in zowel de omvang als de samenstelling van deze arbeidsmarktdynamiek.

Au deuxième trimestre 2023-2024, la dynamique du marché du travail belge a connu un recul important. La dynamique du marché du travail, qui montrait des signes de reprise après la crise du coronavirus, s’est à nouveau fortement dégradée. Ce communiqué fournit une analyse détaillée des tendances actuelles en matière de création et de destruction d'emplois, des entrées et de sorties, ainsi que des différences régionales et sectorielles.

Dans la récente release sur la dynamique du marché du travail belge pour le quatrième trimestre 2022-2023, nous constatons que la dynamique du marché du travail continue de se ralentir. La situation décrite dans le release précédent se poursuit dans une large mesure. À l'aide de 10 tendances, nous montrons comment la dynamique sous-jacente de l'emploi évolue.

Chaque année, de nombreux Bruxellois débutent un nouvel emploi, perdent ou quittent leur emploi. Ces mouvements sur le marché du travail des Bruxellois salariés sont-ils plus l’apanage des jeunes en début de carrière ou des travailleurs plus âgés ? Et le secteur d’emploi a-t-il un impact sur ces mouvements ? Découvrez tous les détails de l’étude dans le Focus de l’IBSA n°66. Cette publication étudie pourquoi, sur le marché du travail, les mouvements des Bruxellois salariés sont plus importants que ceux des Flamands et Wallons.

Ce rapport approfondit les caractéristiques des profils des intérimaires, en utilisant des données administratives à grande échelle.

Les secteur de l’intérim est devenu un pivot important du marché du travail belge et de la carrière des travailleurs. À la demande de la fédération sectorielle Federgon-network for work, nous avons mené une étude qui décrit le rôle du travail intérimaire dans les carrières des travailleurs en Belgique. L’étude se concentre sur les parcours professionnels riches et diversifiés ainsi que sur les transitions que les intérimaires traversent, en s’appuyant sur des données administratives détaillées. Pour la première fois en Belgique, la carrière des intérimaires a été analysée sur une longue période (jusqu’à 9 ans) et de manière très détaillée.

Paper in het kader van de VIONA-leerstoel dynamiek van de arbeidsmarkt

Dit rapport onderzoekt de loopbaantransities van nieuw aangeworven medewerkers in Vlaanderen en brengt hun feitelijk afgelegde loopbaanpaden in detail in kaart, op basis van longitudinale administratieve data over arbeidsmarktposities en een holistisch perspectief op (een deel van) de loopbaan via een sequentie-analyse.

In deze paper tonen we de eerste resultaten van de koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB. Zo gaan we na wat de profielkenmerken zijn van de aanwervingen en exits. Daarenboven kunnen we aan de hand van de socio-economische positie in kaart brengen vanuit welke positie aanwervingen instromen en naar welke posities exits uitstromen.