Inter- en intrasectorale jobmobiliteit in België
In deze paper belichten we de sectorale dimensie van de werknemersdynamiek. We meten daarbij zowel de intersectorale als de intrasectorale jobmobiliteit, en stellen vast dat deze positief gecorreleerd zijn. Het niveau van beide indicatoren varieert eerder tussen sectoren dan over de tijd heen binnen sectoren. Via panelregressies trachten we deze variatie te verklaren.
De modellen bevestigen de job match theorie: jongeren zijn mobieler, terwijl oudere werknemers langer in een (nieuwe) baan blijven. De effecten van de crisis houden ook verband met de leeftijdssamenstelling van de sectoren. We stellen tevens vast dat sectoren met een grotere tewerkstelling in kleine ondernemingen minder dynamiek tussen bedrijven en sectoren kennen. Bij de intersectorale jobmobiliteit zijn ook de sectorkenmerken duidelijk van belang, met name de omvang en de groei van de tewerkstelling in de sector en de responsiviteit van de intersectorale jobmobiliteit over de tijd heen.
We hebben bijzondere aandacht voor de stromen tussen sectoren, die doorgaans groter zijn dan het verloop in een sector. De uitzendsector vervult hierin een spilfunctie, in de eerste plaats tussen detailhandel, groothandel en bouw. Hij vangt ten dele de tewerkstellingsschok in andere secto¬ren tijdens de crisis op en brengt opnieuw werknemers aan wanneer de economie aantrekt. Werknemers die de uitzendsector verlaten komen terecht in banen van gelijkaardige duur in vergelijking met andere werk-nemers die van sector veranderen. Jonge werknemers en werknemers die naar micro-ondernemingen of grote ondernemingen trekken hebben minder uitzicht op een aanstelling van langere duur. Werknemers die via de uitzendsector instromen in andere sectoren hebben ten slotte een grotere kans op een aanstelling van lange duur dan werknemers die instromen vanuit de niet-loontrekkende tewerkstelling.
DynaM Working Paper 2013
Vandekerckhove, Sem, Struyven, Ludo, & Heylen, Vicky. (2013). Inter- en intrasectorale jobmobiliteit in België. Een analyse van de grootte van werknemersstromen in relatie tot de sector voor de periode 2006-2011. DynaM Working Paper 2013/2. Federgon Leerstoel Dynamiek van de arbeidsmarkt.