Arbeidsdynamiek van jobs, werknemers en jobveranderingen in 10 trends

In de nieuwe Dynam-Release leggen we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt bloot in 10 trends. Tussen 2022 en 2023 (per 30 juni van elk jaar) blijven er netto jobs bijkomen in België, al is dit aantal sterk gedaald t.o.v. het vorige jaar. Zoals elk jaar is de job- en werknemersdynamiek vele malen groter dan het netto-cijfer, het topje van de ijsberg, laat vermoeden. De sterk gedaalde netto-evolutie is het gevolg van een combinatie van minder aanwervingen en meer exits bij werkgevers. Dat patroon vinden we in de meeste sectoren terug. Job-naar-job transities blijven op een hoog peil, ook na de post-corona piek. Tegelijk zijn ook de exits bij werkgevers nog nooit zo hoog opgelopen. Wat meer is: nooit eerder blijken zoveel uitgestroomde werknemers niet (onmiddellijk) bij een nieuwe werkgever van start te gaan. Een deel van hen ging op (vervroegd) pensioen, belandde in de arbeidsongeschiktheid of is nog op zoek naar een andere baan.

Dit en nog veel meer is te lezen in de nieuwe Dynam-Reg Release Q2 2023