Chaque année, de nombreux Bruxellois débutent un nouvel emploi, perdent ou quittent leur emploi. Ces mouvements sur le marché du travail des Bruxellois salariés sont-ils plus l’apanage des jeunes en début de carrière ou des travailleurs plus âgés ? Et le secteur d’emploi a-t-il un impact sur ces mouvements ? Découvrez tous les détails de l’étude dans le Focus de l’IBSA n°66. Cette publication étudie pourquoi, sur le marché du travail, les mouvements des Bruxellois salariés sont plus importants que ceux des Flamands et Wallons.

Ce rapport approfondit les caractéristiques des profils des intérimaires, en utilisant des données administratives à grande échelle.

Les secteur de l’intérim est devenu un pivot important du marché du travail belge et de la carrière des travailleurs. À la demande de la fédération sectorielle Federgon-network for work, nous avons mené une étude qui décrit le rôle du travail intérimaire dans les carrières des travailleurs en Belgique. L’étude se concentre sur les parcours professionnels riches et diversifiés ainsi que sur les transitions que les intérimaires traversent, en s’appuyant sur des données administratives détaillées. Pour la première fois en Belgique, la carrière des intérimaires a été analysée sur une longue période (jusqu’à 9 ans) et de manière très détaillée.

Paper in het kader van de VIONA-leerstoel dynamiek van de arbeidsmarkt

Dit rapport onderzoekt de loopbaantransities van nieuw aangeworven medewerkers in Vlaanderen en brengt hun feitelijk afgelegde loopbaanpaden in detail in kaart, op basis van longitudinale administratieve data over arbeidsmarktposities en een holistisch perspectief op (een deel van) de loopbaan via een sequentie-analyse.

In deze paper tonen we de eerste resultaten van de koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB. Zo gaan we na wat de profielkenmerken zijn van de aanwervingen en exits. Daarenboven kunnen we aan de hand van de socio-economische positie in kaart brengen vanuit welke positie aanwervingen instromen en naar welke posities exits uitstromen.

Dans le nouveau Dynam-Release, nous exposons la dynamique du marché du travail belge en 10 tendances. Entre 2022 et 2023, il y une augmentation nette des emplois, bien que ce nombre ait fortement diminué par rapport à l’année précédente. Comme chaque année, La dynamique des emplois et des travailleurs est plusieurs fois supérieure à ce que le chiffre net, le sommet de l'iceberg, laisse à penser. La forte baisse de l'évolution nette est due à la combinaison d'une diminution des entrées et d'une augmentation des sorties. Cette tendance se retrouve dans la plupart des secteurs. Les transitions d'un emploi (salarié) à l'autre se maintiennent à un niveau élevé, même après le pic de l'après-corona. Au même temps, les sorties n’ont jamais été aussi élevés, et jamais autant de travailleurs sortants n'ont pas commencé (immédiatement) chez un nouvel employeur.