Paper in het kader van de VIONA-leerstoel dynamiek van de arbeidsmarkt

Dit rapport onderzoekt de loopbaantransities van nieuw aangeworven medewerkers in Vlaanderen en brengt hun feitelijk afgelegde loopbaanpaden in detail in kaart, op basis van longitudinale administratieve data over arbeidsmarktposities en een holistisch perspectief op (een deel van) de loopbaan via een sequentie-analyse.

In deze paper tonen we de eerste resultaten van de koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB. Zo gaan we na wat de profielkenmerken zijn van de aanwervingen en exits. Daarenboven kunnen we aan de hand van de socio-economische positie in kaart brengen vanuit welke positie aanwervingen instromen en naar welke posities exits uitstromen.

Dans le nouveau Dynam-Release, nous exposons la dynamique du marché du travail belge en 10 tendances. Entre 2022 et 2023, il y une augmentation nette des emplois, bien que ce nombre ait fortement diminué par rapport à l’année précédente. Comme chaque année, La dynamique des emplois et des travailleurs est plusieurs fois supérieure à ce que le chiffre net, le sommet de l'iceberg, laisse à penser. La forte baisse de l'évolution nette est due à la combinaison d'une diminution des entrées et d'une augmentation des sorties. Cette tendance se retrouve dans la plupart des secteurs. Les transitions d'un emploi (salarié) à l'autre se maintiennent à un niveau élevé, même après le pic de l'après-corona. Au même temps, les sorties n’ont jamais été aussi élevés, et jamais autant de travailleurs sortants n'ont pas commencé (immédiatement) chez un nouvel employeur.

Dans ce flash, nous analysons pour la première fois la dynamique du marché du travail belge en partant de la sous-région où se situe le lieu d'occupation au 4e trimestre 2020-2021.

Dans l'étude "Interregionale arbeidsmobiliteit voor Brusselse werkzoekenden in de Vlaamse rand rond Brussel", des données administratives de l'ONSS sont utilisées, montrant les flux de navetteurs de Bruxelles vers la Flandre sur la base de l'ensemble de la population salariée. Contrairement aux enquêtes, ces chiffres sont complets et précis. Ils permettent donc d’étudier la dynamique sur le marché du travail et des phénomènes tels que la mobilité inter- et intrarégionale dans notre pays.

L’emploi salarié en Région bruxelloise a augmenté ces dernières années, mais moins fort qu’en Flandre et en Wallonie. Est-ce pour autant que le marché de l’emploi bruxellois est moins dynamique ? Autrement dit, cela implique-t-il moins de créations ou de disparitions d’emplois ? Certains secteurs d’activité sont-ils caractérisés par plus de mouvements sur le marché du travail que d’autres ? Le Focus de l’IBSA n°57 apporte des réponses à ces questions.