In de nieuwe Dynam-Release leggen we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt bloot in 10 trends. Tussen 2022 en 2023 (per 30 juni van elk jaar) blijven er netto jobs bijkomen in België, al is dit aantal sterk gedaald t.o.v. het vorige jaar. Zoals elk jaar is de job- en werknemersdynamiek vele malen groter dan het netto-cijfer, het topje van de ijsberg, laat vermoeden. De sterk gedaalde netto-evolutie is het gevolg van een combinatie van minder aanwervingen en meer exits bij werkgevers. Dat patroon vinden we in de meeste sectoren terug. Job-naar-job transities blijven op een hoog peil, ook na de post-corona piek. Tegelijk zijn ook de exits bij werkgevers nog nooit zo hoog opgelopen. Wat meer is: nooit eerder blijken zoveel uitgestroomde werknemers niet (onmiddellijk) bij een nieuwe werkgever van start te gaan. Een deel van hen ging op (vervroegd) pensioen, belandde in de arbeidsongeschiktheid of is nog op zoek naar een andere baan.

In deze flash introduceren we nieuwe cijfers over de dynamiek van de arbeidsmarkt op het niveau van de Vlaamse referentieregio's en de bassin d'EFE in Wallonië. Voor het eerst analyseren we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt vanuit het perspectief van de subregio waar de tewerkstellingsplaats zich bevindt in Q4 2020-2021.

In de studie “‘Interregionale arbeidsmobiliteit voor Brusselse werkzoekenden in de Vlaamse rand rond Brussel” maken we gebruik van administratieve RSZ-gegevens, waarbij pendelstromen vanuit Brussel richting Vlaanderen in kaart worden gebracht gebaseerd op de volledige populatie van loontrekkenden. In tegenstelling tot survey-onderzoek, zijn deze cijfers grootschalig, volledig en accuraat. Ze dienen dan ook bij uitstek om de dynamiek van de arbeidsmarkt en fenomenen zoals de inter- en intraregionale mobiliteit in ons land te onderzoeken.

De loontrekkende tewerkstelling in het Brussels Gewest is de laatste jaren toegenomen, maar minder sterk dan in Vlaanderen en Wallonië. Betekent dit dat de Brusselse arbeidsmarkt minder dynamisch is? Met andere woorden, betekent dit dat er minder jobs bijkomen of verdwijnen? Kennen bepaalde sectoren meer beweging op de arbeidsmarkt dan andere? BISA Focus nr. 57 geeft een antwoord op deze vragen.

In de nieuwe Dynam-Release leggen we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt bloot in 13 trends. De dynamiek van de arbeidsmarkt heeft zich snel herstelt na corona en dit herstel zet zich door in Q4 2021-2022. Zo waren de jobcreatie en instroom nog nooit hoger. Toch zien we in Q4 2021-2022 een kleine terugval van de netto-evolutie. De onderliggende dynamiek toont dat dit volledig te wijten is aan een sterke stijging van de jobdestructie en de uitstroom. Nog nooit eerder zagen we zo’n dynamische arbeidsmarkt als in Q4 2021-2022, zowel de churninggraad als de job-naar-job transities bereiken het hoogste ooit.

Deze Release gaat na hoe de arbeidsdynamieken in België zijn geëvolueerd in 2021-2022 in vergelijking met de voorgaande periodes (nl. het tweede coronajaar 2020-2021, het eerste coronajaar 2019-2020 en het pre-coronajaar 2018-2019). De peildatum is de jaar-op-jaar periode per 30 juni van elk jaar.