De voorlopige cijfers voor Q4 2024-2025 wijzen op het stilvallen van de jobmotor. De netto-evolutie slaat zelfs om in een lichte krimp, met 2.321 jobs minder dan een jaar eerder. Deze achteruitgang wordt opnieuw veroorzaakt door een sterke terugval van de jobcreatie en een stijging van de jobdestructie. De werknemersdynamiek neemt in deze periode af, waarbij vooral de daling bij de instroom opvalt. Dit zet duidelijk de jobcreatie verder onder druk.

De zorg- en welzijnssector in Vlaanderen kampt al jaren met toenemende personeelstekorten en hoge uitstroomcijfers. Maar hoe zit dat nu echt? In opdracht van het Steunpunt Welzijn, Volkgsgezondheid en Gezin voerden HIVA-KU Leuven en de UGent onderzoek naar de omvang en determinanten voor personeelsverloop en de effectieve retentiepraktijken in deze sectoren.

Traditioneel wordt de evolutie van de werkgelegenheid gemeten aan de hand van de netto-evolutie. Maar hoeveel jobs werden er daadwerkelijk gecreëerd? En hoeveel werden er tegelijk vernietigd? Hoeveel personen zijn in de loop van het jaar met een nieuwe job gestart? Gaan alle aanwervingen samen met nieuwe jobs? Wat is het verschil tussen jobcreatie en aanwervingen? IWEPS biedt een antwoord op deze vragen en legt de kernbegrippen van het Dynam-Reg project uit in onderstaande thematische analyse. In deze thematische analyse wordt eveneens de evolutie van de loontrekkende werkgelegenheid in Wallonië tussen 31 december 2021 en 31 december 2022 wordt onderzocht.

De Belgische arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, met jaarlijks honderdduizenden mensen die een job starten of verlaten. Deze studie onderzoekt hoe deze in- en uitstroombewegingen verschillen tussen de drie gewesten – Vlaanderen, Wallonië en Brussel – op basis van gegevens uit het Dynam-Reg project en het Datawarehouse Arbeidsmarkt & Sociale Bescherming. De analyse bestrijkt de periode van 2016 tot 2022 en biedt inzicht in zowel de omvang als de samenstelling van deze arbeidsmarktdynamiek.

In Q2 2023-2024 heeft de Belgische arbeidsmarktdynamiek een aanzienlijke terugval gekend. De dynamiek van de arbeidsmarkt, die na de coronacrisis tekenen van herstel vertoonde, is opnieuw sterk afgenomen. Deze release biedt een gedetailleerde analyse van de huidige trends in jobcreatie en -destructie, instroom en uitstroom van werknemers, en regionale en sectorale verschillen.

In de nieuwste release over de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt voor Q4 2022-2023 zien we dat de arbeidsmarktdynamiek verder afkoelt. Het beeld dat geschetst werd in de vorige release zet zich in grote mate verder. Aan de hand van 10 trends tonen we hoe de onderliggende dynamiek van de tewerkstelling evolueert.