Paper in het kader van de VIONA-leerstoel dynamiek van de arbeidsmarkt

Dit rapport onderzoekt de loopbaantransities van nieuw aangeworven medewerkers in Vlaanderen en brengt hun feitelijk afgelegde loopbaanpaden in detail in kaart, op basis van longitudinale administratieve data over arbeidsmarktposities en een holistisch perspectief op de loopbaan via een sequentie-analyse.

In deze paper tonen we de eerste resultaten van de koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB. Zo gaan we na wat de profielkenmerken zijn van de aanwervingen en exits. Daarenboven kunnen we aan de hand van de socio-economische positie in kaart brengen vanuit welke positie aanwervingen instromen en naar welke posities exits uitstromen.

In de nieuwe Dynam-Release leggen we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt bloot in 10 trends. Tussen 2022 en 2023 (per 30 juni van elk jaar) blijven er netto jobs bijkomen in België, al is dit aantal sterk gedaald t.o.v. het vorige jaar. Zoals elk jaar is de job- en werknemersdynamiek vele malen groter dan het netto-cijfer, het topje van de ijsberg, laat vermoeden. De sterk gedaalde netto-evolutie is het gevolg van een combinatie van minder aanwervingen en meer exits bij werkgevers. Dat patroon vinden we in de meeste sectoren terug. Job-naar-job transities blijven op een hoog peil, ook na de post-corona piek. Tegelijk zijn ook de exits bij werkgevers nog nooit zo hoog opgelopen. Wat meer is: nooit eerder blijken zoveel uitgestroomde werknemers niet (onmiddellijk) bij een nieuwe werkgever van start te gaan. Een deel van hen ging op (vervroegd) pensioen, belandde in de arbeidsongeschiktheid of is nog op zoek naar een andere baan.

In deze flash introduceren we nieuwe cijfers over de dynamiek van de arbeidsmarkt op het niveau van de Vlaamse referentieregio's en de bassin d'EFE in Wallonië. Voor het eerst analyseren we de dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt vanuit het perspectief van de subregio waar de tewerkstellingsplaats zich bevindt in Q4 2020-2021.

In de studie “‘Interregionale arbeidsmobiliteit voor Brusselse werkzoekenden in de Vlaamse rand rond Brussel” maken we gebruik van administratieve RSZ-gegevens, waarbij pendelstromen vanuit Brussel richting Vlaanderen in kaart worden gebracht gebaseerd op de volledige populatie van loontrekkenden. In tegenstelling tot survey-onderzoek, zijn deze cijfers grootschalig, volledig en accuraat. Ze dienen dan ook bij uitstek om de dynamiek van de arbeidsmarkt en fenomenen zoals de inter- en intraregionale mobiliteit in ons land te onderzoeken.

De loontrekkende tewerkstelling in het Brussels Gewest is de laatste jaren toegenomen, maar minder sterk dan in Vlaanderen en Wallonië. Betekent dit dat de Brusselse arbeidsmarkt minder dynamisch is? Met andere woorden, betekent dit dat er minder jobs bijkomen of verdwijnen? Kennen bepaalde sectoren meer beweging op de arbeidsmarkt dan andere? BISA Focus nr. 57 geeft een antwoord op deze vragen.